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温州医学院仁济学院
学生会规章制度
一、总 则
（一）仁济学院学生会是我院学生的群众性组织。
（二）学生会在院党总支关怀和学院团委的指导下开展工作。
（三）宗旨：“全心全意为广大同学服务”。 （四）目标：“全心全意为同学服务”，发扬“自我教育、自我服务、自我管理” 的精神，为打造知名的独立学院的目标而努力奋斗。
（五）学生会的基本任务
1、遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体、美全面发展，带领同学努力学习，勇于实践，引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才；
2、充分发挥桥梁和纽带作用，疏通学校与广大同学之间的民主渠道，及时收集和反映同学的意见和建议，在维护党的利益、学校利益、学院利益的同时，表达和维护同学的具体利益；
3、倡导和组织自我服务、自我教育、自我管理，开展健康有益、丰富多彩的学习、文娱体育等课外活动和社会实践，全心全意为同学服务；
4、维护校纪校规，倡导良好的校风、学风，协助学校及学院建设良好的教学秩序和学习、生活环境；
5、加强与校外及校内各兄弟学校的联系，争取最广泛的理解和支持，密切与各学生会保持联系，增进友谊，交流经验，加强合作。
二、学生会基本要求
（一）学生会成员具备的基本条件
有坚定正确的政治方向；有较高的思想觉悟和集体荣誉感；有认真的工作态度和较强的工作能力；有能力处理好学习和工作的关系。
（二）学生会成员的基本权利和基本义务
基本权利
（1）参加学生会的有关会议，接受学生会组织的管理培训。
（2）对学生会的工作提出建议和倡议。
（3）对学校及学院各方面的工作提出建议和要求。
（4）向学校及学院传达广大同学的呼声。
（5） 院学生会有权对各年级学生会、各班班团干部的工作情况进行检查和评
（6）有选举和被选举权
基本义务
（1）认真学习党的路线、方针、政策和“三个代表”重要思想，学习科学文化知识和管理知识，努力提高为学生服务的本领。
（2）贯彻学校的各项方针、政策，在学习和各项活动中起先锋模范作用。
（3）坚持全心全意为广大同学服务，发扬无私为同学奉献精神，多做贡献。
（4）模范地遵守学校的各项规章制度。服从组织分配，积极完成学校和学生会交给的各项任务。
（5）维护学生会团结统一，坚决反对派别组织。
（6）密切联系广大同学，向全体学生宣传学校的各项管理制度和汇报工作。
（7）发扬社会主义新风尚，“讲文明、讲礼貌、讲纪律、讲卫生”，提倡《公民道德行为规范》，急广大学生之所急，想广大学生所想。
（8）开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误，坚决向不良行为作斗争。
（9）有遵守本章程、执行本会决议、服从本会领导、完成本会安排的工作任务的义务。
（三）退会程序
学生会成员如辞职，须呈书面材料，写清辞职理由，报团委书记及主席团审 批。会员因退学、开除学籍等各种原因离校，其会籍自然取消。
三、学生会工作职能
主席：
全面统筹学生会工作，掌握、了解学生会干部的思想和工作情况，及时总结学生会工作并向上级领导汇报；及时传达上级组织的决议和指示。督促决议和指示的执行。
副主席：
协助主席完成学生会事务性工作，负责学生会各部门的协调、指导工作，在学生会例会时向全体成员汇报工作落实情况。
秘书处：
由负责财务管理的副秘书长制作帐薄，记录学生会收入及各部开支情况，同时负责财务报销，预算、结算审核工作。协调统筹各中心财务工作。
办公室：
1、负责制定每学期、学年的工作计划、总结。
2、全面负责团委学生会档案管理，抄送、发放有关文件和资料。
3、负责定期牵头召开学生会各项会议，并作好会议记录、考勤、总结等工 作。
4、制定和修改各项规章制度，最后交给主席团审批。
5、学生会所举办的各项大型活动的过程、细节、效果等均记录在册。
6、负责处理和接待同学的来信和来访，对学生会办公室物品全权保管。
7、下设仁济学院学生会值班室。安排值班室的值班人员，值班人员及时反映意见和建议。
8、草拟各种活动的倡议书、宣言等文字类的公众发言稿件。
9、做好各中心及主任日常考核。
10、协助各中心开展活动。
学业发展中心：
1、配合学院促进院风学风的建设，建立和健全各种相关学习制度，检查和督促同学的学习。
2、举办各类学术活动，增强同学学习兴趣，浓厚学院文化氛围。
3、建立一套简捷、高效、透明的学生教务工作自我服务体系，让学生干部群体辅助学院教学科和学生管理科做好部分工作，缓解目前存在的教务压力，解决学生管理中存在的部分矛盾。
4、围绕院风院纪建设，指导年级学生会抓好全院的纪律检查和日常考勤工作，并及时向学生管理部门反映学生违纪情况。
5、关注同学的心理状况，及时发现存在的心理问题，并帮助其解决，使同学更为健康地发展。
社会实践中心：
1、为各部门的活动经费寻求赞助，负责学生会的外事工作，加强与兄弟院校联系，对外协调，即建立学生会的“外交”。
2、开展各种类型的社会实践和社会调查活动，为同学们拓展视野、更好的走进社会，创建平台和提供机会。
3、了解学院勤工助学对象的基本生活情况，并建立学生勤工助学对象的档案库。帮助勤工助学对象找到勤工岗位和助学途径，引导他们发扬艰苦奋斗精神，树立自强、自立的观念。
4、组织并开展各种社会公益活动。
5、协助学院团委开展暑期社会实践活动工作。
文体活动中心：
1、全面深入地开展普及性文艺活动，调动广大同学的参与性、积极性，丰富同学课余生活、提高学生综合素质。
2、以丰富同学课余生活，增强身体素质为基点，开展各类体育竞赛。
3、做好学院运动会工作，选拔和培养运动员参加学校运动会。扩大我院在其他各兄弟学院的知名度和影响力。
4、组织筹备各类汇报演出、晚会、文艺汇演等活动。在活动中展示并提高文艺水平。
5、建设各类具有高素质高专业水准的文体队伍，将其打造成我院乃至全校的文体骨干力量。
宣传策划中心：
1、配合团委学生会搞好各项宣传工作。及时宣传学校的各项方针政策，设计并制作学生会工作有关的海报、横幅、通知、黑板报和各种主题的展览等。
2、立足大学校园，面向广大同学，报道学校学院的时事动态，密切关注我校团学组织的各项重大活动，并及时作出综述和报道，加强对我院学生工作和文化活动的宣传工作。
职业规划中心：
1、搜集最新的有关职业生涯规划、就业应聘指导和职业资格认证方面的信息。
2、组织调研和反馈回复同学们提出的职业规划方面的各类问题。
3、组织和策划各类有关大学生生涯发展与就业主题的活动。
4、邀请各专业前沿专家来学院对各专业前景进行规划。
5、邀请各类成功人士对同学进行职业规划分析。
社区管理中心：
1、协助学校有关部门加强对学院同学的生活管理，全面掌握学生的日常生活情况，倡导文明健康的生活作风。
2、策划与组织各类社区文化活动，丰富同学课余生活。
3、定期进行社区内的环境卫生及寝室卫生的检查、评比。
4、为学生会各大型活动提供后勤保障。
5、积极搜集宿舍存在的问题并给予及时的反馈和总结，并尽快提出解决方案，为同学排忧解难，确保同学拥有一个安全、舒适、幽雅的学习生活环境
网络信息中心：
1、负责建设仁济学生学生会网站，使其作为对外的窗口之一。
2、利用网络优势，及时地了解学生当中存在的舆论动态，引导正确的舆论和思想方向。
3、有力快速地宣传与学生息息相关的各种咨询信息。在最大程度上满足同学的生活和学习需要。
4、搜集各方面的资料和信息，为学生会决策提供参考。定期向学生会各部门提供信息及建议和意见。
5、和与科技相关的商家或企业联系，在学习其先进技术和经验的同时，开展各类信息技术活动。
编辑部
1、做好学院各项活动后的通讯编辑工作
2、做好院刊《仁风济世》的编辑出版工作，拓展我院学生工作的平台。
五、学生会干部的产生
学生会是学生中的组织者和管理者，因而学生会干部就应该是学生中有能力具备各方面素质的学生来担任，采用竞争上岗的形式，并坚持公平、公正、公开的原则；并通过笔试、演讲、民主测试和领导面试环节进行选拔而产生的，任期一年，学生代表大会每年召开一次。
学生会内部管理条例
（一）招干制度：
1、不得套用裙带关系，私插暗置其关系密切者，所有被招干部，均应经过成绩、群众基础、口才、文笔等各方面能力的考察。
2、招干面试各主管（主任）在招干期间必须严肃认真、公私分明，人尽其用。
3、各中心所招干事尽量避免重复使用，若有冲突，须由各中心相互协商解决，工作机构运行当中，务必做到短时高效。
（二）工作制度：
1、学生会成员必须学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，且品格优良、身体健康。
2、学生会各成员在出入各种场合时，应注意仪表和言行举止，不得做出有损学生会和仁济学院声誉的行为，若有违反者视其情节轻重予以一定处罚。
3、主任以上学生会成员须每月递交一次工作、思想报告的书面文件，文件中需对其已开展的工作有一定总结并对下一阶段的工作提出大体方略和建议。
4、主任以上学生会成员因一定原由自动辞职者，应向团委书记及主席团递交申请，经批准后方可移交工作，在此之前不得玩忽职守。
5、各值班人员在值班期间，不得做出擅离职守或招入闲杂人等吵闹喧哗等损害学生会形象的事情。
（三）工作程序
1、学生会各项活动、工作安排须及时向主席汇报，经批准后方可运作，不得擅自处理学生会事物，不得“先斩后奏”，否则均视为无效，以免损坏学生会整体形象及整体规划。
2、学生会各中心工作活动计划、规划、总结等须以书面形式向各分管副主席承交，并由副主席向主席递交。
3、学生会各级机构事宜须向上一级机构请示或商议并给予统筹，任何中心及个人不得自作主张。
附：
学生会内部处分级别划分及实施办法：
1、学生会干部内部处分分为口头警告、书面检讨处分、内部通报处分、内部警告处分、严重警告处分、记过处分、内部降级、勒令退职等。
2、学生会干事内部处分分为口头警告、书面检讨、内部通报处分、内部警告处分、严重警告处分、记过处分、勒令退会等。
具体实施如下：
（一）会议纪律
学生会各项会议须按时到达会场，请假须在开会之前向会议负责人告知，无故迟到一次者给予口头警告，两次者给予书面检讨处分，依次类推。无故未到一次者给予书面检讨处分，依次类推。
（二）活动纪律
迟到者、未到者按会议纪律处分，早退者按迟到论。
（三）工作程序
对于违反《仁济学院学生会内部管理条例》中“工作程序”一次者给予口头警告处分，两次给予书面检讨处分，依次类推。
学生会干部组成与任免制度
为更好发挥学生会干部先进模范带头的作用，充分调动干部的积极性，提高学生会干部工作能力和整体战斗力，树立学生会的良好形象，特制定以下任免制度：
1、主任实行任期制，全年9月至2月为第一任期，3月至7月为第二任期，依照任期内的表现，由主席团商量决定并报团委批准
2、对有较大失职行为或无所作为的干部，为受任期限制，可以经学生会委员会决定，随时撤换。
3、副主任对主任负责，对不负责的副主任，主席可提议随时撤换并由主席和主任重新评任
4、各中心成员的撤换，经主任提议，报学生会委员会备案
5、严格执行签到制度，任期缺勤3次，请假达10次，经学生会委员会讨论通过，作劝退处理。
6、一学期有一科以上（含1科）补考，作劝退处理
7、遵纪守法、严格履行我校学生日常行为规范，端正学习态度，凡受学校公开警告处分，一律开除
8、凡因工作需要，由组织安排，提前退出的任何成员，组织上将安排其本人填写相关表格，并给予相应的证书。
仁济学院学生会考核制度
为提高学生会内部成员的素质，提高工作效率，促进学生会工作的开展，充分发挥学生干部的模范带头作用，特制定本考核制度，全体干部必须遵照执行。 本考核办法由办公室具体负责执行，办公室的考核对主席团负责。
办公室应根据实际情况进行考核。每位干部或部门以100分为基准，每月考评一次,学期末进行总结。考核结果由办公室制表，学生会主席审核，指导教师审批并由办公室存档。
办公室每月底将本月考评结果在例会上公布。
干部考核结果将作为各类学生干部推优及奖励的重要参考。对表现最优异者给与内部通报表扬，学期末予以表彰奖励。
仁济学院学生会干部效绩考核系统
1、普通工作部分
内容包括所参加工作的事件名称，时间，地点，以及完成效果（提前完成，按时完成，延时完成，未完成）
按完成效果分数分别为3、2、1
2、活动策划部分
包括策划名称，活动性质（文体类，学术科技类，生活权益类，社会类，综合类），活动策划执行结果（被采纳，未被采纳），活动影响（全国、浙江省、跨市县、温州市、全校、全院、学生会内部、部门内部）。活动策划类别分为个人策划，集体策划。
活动策划成文后，先经过部门内部通过，再上交主席团讨论。
根据活动影响分数分别为8、7、6、5、4、3、2、1；根据活动策划类别分别乘2、乘1。
3、个人考勤记录
考勤性质分为缺勤、迟到和，还包括事件，时间；对事件造成的影响（无，部分影响，严重影响）
考勤性质分别扣分2、1，根据造成的影响分别乘1、2、3。
4、批评建议部分
向主席团或办公室以书面形式提交合理化建议或批评.。合理但不采用，一条加1分；合理并采用，一条加2分；不合理不得分。
5、其它扣分标准
（1）在成员中制造思想混乱、破坏团结者扣3—5分/次。
（2）学生会干部违反校纪校规扣5—10分。
（3）学生会干部有不团结现象视情况原因扣3—5分。
（4）学生会各部工作不协调，干部之间不积极配合，视情节扣3—5分。
（5）在工作中出现包庇，隐瞒事实扣3—5分。
（6）学生会干部之间吵架，视情节扣5—10分。
（7）日常工作，如被普通同学多次提名投诉扣3—5分。
（8）把学生会的内部或保密文件传出去，视情节轻重扣5—10分。
（9）以学生会名誉出现违纪的视情节轻重扣5—10分，严重的免除学生会干部职务。
6、其它奖分标准
（1）一个月内值班全勤者加3分/月。
（2）敢于同坏人坏事作斗争，并及时上报者，根据情况加1—5分/次；
（3）在完成本职工作后，主动帮助其它部门完成任务，根据工作态度及工作成绩加1—5分；
（4）积极参加学校各类报刊、网络文章的投稿且被录用者加1-2分/次，每月不超过5分；
（5）在院级以上刊物上投稿且被录用者加1-2分/次；每月不超过5分；
（6）获得学生会内部以外的院级奖励者加3分/次；
（7）获得省级以上奖励者加5-10分/次；
仁济学院学生会个人效绩考核系列表
普通工作部分
活动策划部分
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策划名称 |
活动性质 |
活动影响 |
活动策划类别 |
负责人 |
备注 |
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个人考勤部分
批评建议部分
仁济学院学生会部门考核系统
1、组织建设部分
中心成员工作情况与考勤记录，以及中心例会会议记录在每周主席团例会上交办公室，迟交部门扣2分
2、工作材料部分
包括学期开始的每个中心学期工作计划，各项活动阶段总结及最终总结，学期末的每个中心学期工作总结。
每项工作总结按时交的中心加2，迟交的按迟交天数乘1扣除
3、工作成绩部分
按时完成主席团安排的重要工作或活动的中心加5；受到学校表扬的加8，受到广大学生欢迎的加10，两项不累计不冲突。
4、中心成员学习成绩部分
中心各正副主任获奖学金。一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分。
中心其他成员获得奖学金。一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。
5、奖惩情况部分
校学生组织的重大活动，中心成员个人、团体荣获一等奖（冠军）、二等奖（亚军）、三等奖（季军），每次分别加3分、2分、1分；
部门成员受到院系或学校处分的每次扣除15分；
