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根据生物学实验教学中心科研编制人员岗位职责，制定本考核办法
1 、熟悉本室仪器设备和试剂情况，维持本室的正常运转，保证全校科研工作的正常进行。
2 、做好仪器设备的管理和维护工作以及仪器设备帐物的核对工作。对所管理的仪器设备做好帐目的建立和核对工作，每学期要核对一次，帐物相符并检查仪器设备的完好率（要求完好率在 95% 以上，如果达不到要写明原因），写出核对报告上交中心办公室（实验室留底）。对于帐物不符的要及时纠正，如有帐卡无仪器的要在报告中说明情况，查找原因；对不能正常运转的仪器设备在报告中说明原因并提出处理意见。
3 、每学期做好实验仪器、药品试剂、材料的申报工作，上交中心办公室。
4 、能创造性的改进某些实验技术条件，开发实验技术平台，服务于全校。分子生物学研究中心要有创新的分子生物学技术，在全校范围内领导分子生物学技术新潮流。电镜室也要了解电镜技术的发展趋势，开发新技术。
5 、分子生物学研究中心每人至少熟练掌握二种分子生物学技术，全面掌握一至二种技术的理论知识，能写出较高水平的综述。电镜室人员熟练掌握超微结构技术。
6 、每人要有科研任务，并对所承担的科研工作有书面记录。
7 、每人每年至少有一项对口的科研服务项目（对老师或研究生）。
8 、每人每两年要有科研论文，二级以上刊物发表第一作者论文 2 篇或第一作者论文一篇和第二作者论文 3 篇。
9 、对各级人员实行上班制。
10 、每人每年举办学术讲座主讲一次。
温州医学院生物学实验教学中心
2003 年 5 月
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